Candidato? ¿Quién eres tú? Cada temporada de campaña electoral (y particularmente, con unos pocos días antes de las elecciones) proviene de aventureros que de «la nada» sin un contexto social / político reconocido.
No tienen ningún trabajo que realmente promueva una transformación en la sociedad y traen propuestas «alucinantes» para ingresar a la vida pública a cualquier costo.
Sepa si realmente tiene la posibilidad de ser elegido
¿Pero candidato quién eres tú?
Hace unos meses para las elecciones del 2019, recibí muchas preguntas de los candidatos.
Estas son dudas que me muestran cuán preparados o poco preparados están.
Muchos han confiado en la idea de que trabajar en como influirá en el votante con sus inundaciones de mensajes de spam a personas que nunca los han visto antes y que no tienen un contexto personal con ellos.
Lo sorprendente es que la mayoría de los solicitantes quieren un plan estructurado del gobierno. No saben de qué hablar, están fuera de sintonía con las demandas de la sociedad y aún no han comenzado a planificar y ejecutar sus campañas.
La mayoría no entiende eso, publicidad en las calles, sonido de automóviles, actuación en redes sociales entre otros, si no tienen el principal …
Un trabajo reconocido y aprobado por la sociedad que lo considera un representante para resolver sus demandas.
¿Eres realmente un candidato preparado?
Evalúe toda su campaña respondiendo las siguientes preguntas y verificando sus posibilidades reales de ser elegido (independientemente de sus acciones en Internet, material publicitario y otros).
- ¿Cuál es su historia de contribución política / social? ¿Proyectos realizados, trabajo social, transformación social / política?
- ¿Eres reconocido por tu público objetivo por tus actuaciones?
- ¿La gente reconoce que eres un líder y puedes representarlos?
- Si las elecciones fueran hoy, ¿con cuántas personas de su familia, amigos y público podría contar? ¿Tienes sus datos registrados?
- ¿Su trabajo, propuestas, actuaciones están alineadas y son de interés para su público objetivo? Es decir, ¿está ofreciendo lo que su público objetivo realmente anhela, quiere, espera y quiere?
- ¿Quiénes son las personas que ayudarán en su campaña? Cuantas ¿Cómo se dividen?
- ¿Ya está listo su material? (eslogan, jingle, plan de gobierno, texto, imágenes, videos?
- ¿Cuánto tiempo llevas preparándote?
Estas son algunas de las preguntas que hago cuando me encuentro con una campaña electoral en Internet.
Entonces puede preguntarme: «¿Qué tiene que ver todo esto con mi campaña?» ¡Simplemente todo!
Para actuar en internet necesitas contenido.
Contenido capaz de mostrar:
- ¿Por qué eres la mejor opción?
- ¿Cuáles son sus cualidades, valores, metas?
- ¿Cuál es tu pasado, historia, trabajo, logros?
- ¿Quién está contigo apoyando?
- ¿Qué dicen otras personas sobre ti y cómo reconoces tu actuación?
Eso es todo y más que se publicará en Internet sobre usted. Hasta ahora puedes ver lo difícil que es organizar una campaña en línea. ¡No es dificil! Pero lleva tiempo.
Ahora tenga en cuenta que su trabajo no es simplemente publicar imágenes, enlaces y videos en sus redes sociales y esperar me gusta, seguidores, fanáticos y comentarios.
¿Cómo puede probar que estas personas realmente votarán por usted o su candidato a través de Internet?
Para responder a esta pregunta, dejaré algunas frases de grandes expertos en el arte de entender a las personas.
¡Poner en práctica estos consejos influirá en más personas!
«Si hay algún secreto del éxito, es la capacidad de comprender el punto de vista de la otra persona y ver las cosas tanto desde su ángulo como desde el tuyo».
Henry Ford – Fundador de Ford
«El hombre que puede ponerse en el lugar de otros hombres, que puede comprender las maquinaciones de sus cerebros, no debe preocuparse por lo que depara el futuro».
Owen D. Young – Empresario, abogado y diplomático
«Si quieres que la gente te quiera, si quieres profundizar las verdaderas amistades, si quieres ayudar a otros mientras te ayudan, trata de recordar este principio: interesarte realmente por la otra persona».
Dale Carnegie – Especialista en Desarrollo Personal
«Los líderes deben recordar que el objetivo del liderazgo no es llegar primero, sino llevar a las personas con usted a la meta».
John C. Maxwell – Entrenador de liderazgo
“La incoherencia se ve comúnmente como un rasgo de personalidad no deseado. Las personas cuyas creencias, palabras y acciones no coinciden se consideran confusas, hipócritas e incluso mentalmente enfermas. Por otro lado, un alto grado de coherencia a menudo se asocia con la fuerza personal e intelectual. Es la base de la lógica de la racionalidad, la estabilidad y la honestidad «.
Robert B. Cialdini – Las armas de persuasión
“Puedes tener lo que quieras en la vida si solo ayudas a otras personas a obtener lo que quieren”
Zig Ziglar – Orador motivacional
Entonces ¿Crees que estás preparado para enfrentar una campaña electoral en Internet y más allá?
¿Te ayudó este contenido?
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¡Será un placer responder a su pregunta!
